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延安市2017次基层党建工作巡视

作者:admin 文章来源:未知  点击量: 发布日期:2018-09-21
文摘:2017年,在市委的有力领导和省委组织部门的精心指导下,全市各级党组织将重点抓好赶超大局,转型与发展,紧紧围绕延安党旗红圣地这一主题,密切关注办学前沿,努力成为示范性目标。

省委常委、省委组织部张广志在市委常委、组织部严寒平、副部长梁建军的陪同下市委组织部主任、市委党建办公室主任进行调查

2017年,在市委的有力领导和省委组织部的精心指导下,全市各级党组织将重点抓好赶超、转变的总体形势。积极发展延安党旗,紧紧围绕圣地红旗主题,紧抓前沿,争取示范目标,用大数据+小书包问题墙+回声墙组成短板,提高质量,增强实力。回答四个问题,力争成为四有干部和五运会活动入院为依托,深入推进两校一校学习教育的规范化、制度化和实效化,把握标准。以基层党建系统规模化、管理信息化、载体品牌化、服务人性化为指挥,着眼重点,弥补不足、优势和劣势,扎实推进基层党建工作。全面升级和综合。

中央委员、国家基层办公室主任李晓欣指示中央组织我市两校一校研究局,并指示在《党的建设研究》上发表,并指出延安的实践效果良好,能够促进问题的解决,效果良好。同时,中央组织部受命组织第二局读书学习,发表在《全国基层建设通报》上。中央集团部办公厅副厅长、监察员纪红指出,延安市党云大厦平台具有自己的特色、实效性和新颖性,一些好的做法值得中产阶级代表借鉴。张广志、省委常委、组织部长指出,延安积极探索传承红色基因的有效途径和方法,取得了许多可喜的成果。五载体是促进两学一学与教育的有益探索和实践经验,我们希望围绕基层党建的四个目标积极拓展和升级,努力建设五个运营商成为特色品牌。

2017年,我市基层党建工作取得了辉煌的一年,延安党建的良好事迹在中部省的主要主流媒体,如《人民日报》、《新华社》、《中央电视台》、《共产党》中得到了深入传播。TY会员的网络,超过110次。延安党建的声音进一步传播,更加宽广明亮。

问题墙+回声墙系统应全面实施。基层组织建设中的突出问题和涉及群众切身利益的实际问题,应当以问题墙的形式表现出来。工作的进展和实际效果应该在回音壁上逐一回答。系统要受到群众的监督和判断。系统真正实现了群众考卷、党员解卷。良性互动。自系统实施以来,全市已整理出43500多个与加强党支部建设、改善基础设施有关的问题。根据形势,发展农业产业龙头,规范村务管理,整顿整顿39900多处。问题墙+回声墙,作为五年来基层党建工作的典型经验,被评为全国五年来工作成果。展览。

在制度标准化方面,要制定延安市各领域党建工作标准(试行)。结合党的十六大报告对基层组织建设的新要求、新取向,根据七个方面党的建设工作的特点,建立可比较、可检查、可评估的制度。在组织机构、职责、任务和职能方面,建立基层党建工作评价标准体系,在管理信息化方面,构建延安市党建云平台,全面实现党务工作的网上部署;在载体上,要继承优良传统,探索新的措施,如党员承诺制、党员积分制、党员中央户籍制、党支部制、党支部制、党支部制、党支部制、党支部制、党支部制、党支部制、党支部制、党支部制、党支部制、党支部制、党支部制、党支部制、党支部制、党支部制、党支部制、党支部制、党支部制、党支两个理论、一个结合等,进一步拓展和深化延安特色党建品牌;全面推进党员小袋墙+回声墙红领党建一岗两辅等新品牌;城市党建建立党员成长记录袋等载体进行探索与实施。在服务人性化上,深入开展创建服务型基层党组织的活动,坚持村干部和年龄的职责制建立四级无缝人民服务体系,建设990个人民服务中心和场所,全面拓展机构咨询、电子商务、全纳金融。为民服务。在2017年省组织改革创新奖中,延安市基层组织在四个现代化建设中荣获一等奖。同时,市级组织体制改革创新奖等也是首次。重点研究课题的研究成果。各县、区各部门积极探索大胆创新。七个方面的党建工作齐头并进,全面提升和突出。

充分发挥延安学习型学院集学习、讨论、党性教育于一体的基本职能,进一步推进两学一学教育。通过讨论,广大党员干部群众全面、系统、形象地研究和领会了金平新时期中国特色社会主义思想和党的十九大精神,从而提高了思想水平。坚持和扶持核心行动意识。省委常委、市委书记徐新荣率先参加党日活动,参加学院主题教育活动。各区、县的党委、党委积极组织党员在学院开展党日活动。g和分享会议,全市基层党组织就能够实现党日活动的主题,不断提升,四种意识不断增强,四种自信心更加坚定,以西晋平同志为核心的党中央能够实现高度的思想认识,及时跟进,及时传递学习成果,是赶超的有力推动力。学院自2007年5月4日成立以来,已接待了70多万人参观学习,举办了113次学习分享会。2017年在省思想文化宣传创新奖上,延安书院荣获全国第一座学习和宣传社会主义思想智慧的平台一等奖。H中国特色在新时期的学习和宣传。

按照用互联网思想规划党的建设,用互联网技术推进党的建设的思路,以实际管理为原则,以信息技术为依托,以大数据和云计算为支撑,以互联网和移动互联网为依托,以互联网为依托。作为载体,我们建立了一个中心、两个网络和三个平台作为办公和宣传管理的基本框架。延安市党建云平台的6个平台和34个功能。上海市委牧场,实现了党务工作的网上部署,党内活动的实时监控,党员随时动态掌握,从而形成了以组织为依托的智慧型党建新模式。网络,党员联机,管理全面。在过去的五个月里,该平台平均每天活动32000人,各级党组织在线发布官方文件16000份,在线检查23000份。通过网络问答墙,接受和回答了24000个在线问题,进行了116000次在线测试,发表了38000多条意见,依靠党员干部的现代远程教育,进一步推进了农村信息化。87%的农村党员积极参与城市的WiFi覆盖。远程教育+合作社+电子商务等信息化手段已经普及到广大群众,同时,市委组织部干部人事档案智能管理平台已经建成,并设有监控器和防火墙。为进一步加强档案管理,为更规范、更严格地选拔干部提供技术和制度保障。延安市党建云平台是一个起步较晚、速度最快、最完整的明智的党建体系。全省组织体系信息化建设的职能和覆盖面最广,开创了延安建设智慧型政党的时代。

以人民出版社为依托,对延安市中心思想理论资源数据库进行了定制和建立,并有针对性地开发党员小书包,将延安时期的经典文献纳入计算机。两学一学的内容通过移动电话APP推向全市近80000名党员的手机,使随时随地深入细致的研究成为可能。分发老年党员和农村非智能手机党员、44510个小型实体书包和小型卡片录音机,实现同步跟踪和同步学习,各级党组织还通过印制简明读物来深化学习效果。好,组织党员到革命老区接受教育,利用党员干部现代远程教育平台,用扬声器加小广播。

制定并发表了《关于社会组织开展星光评估与促进、争取双强国家活动的意见》,实施了自我评估、目标识别、问题检查、星光销售、星光追逐、代表五步走的工作方法。进行考试。我们深入开展了四对活动,帮助党组织提高和升级队伍,同时帮助非国有企业和社会组织的党组织脱贫。非公有制企业和社会组织的ng工作纳入中央直属市重点部门年度目标责任考核指标体系。对非公有制企业和社会团体的覆盖面进行全面调查。加强监督和通报工作。全市非公有制企业党组织覆盖率达到81.4%,社会组织覆盖率达到82.4%,实现全面覆盖,通过现场观察+会议部署+集中培训,全面推进红领体育事业的发展。这一创新得到了省委、省委和非政府组织的高度认可。

按照加强三结合、密切三关系、实现三大目标的思路,城市基层党建工作应不断加强、全面推进。社区应建立各级党建联席会议制度,赋予邻里社区参与户籍单位和党员年终考核、树型考核、推广利用、促进邻里社区联合建设的权利。组织社区与居民单位、党员、联合活动、联合服务、品牌共创,积极共建。构建城市党建共享模式。全市112个城市社区全面建设了社区党支部+gr网络。党支部+建设党组+单位中心户,形成垂直到底、水平向一侧的城市基层党组织工作机制。联合财政、发展和改革、民政、住宅建设、规划等部门。启动城市社区基础设施建设,不断提高社区服务群众功能,提高社区主导的社会治理水平。市党对市委党建工作的领导班子,积极开展星级、赶超、三对三对三对三对三考核示范岗党员先进性的活动,以及康斯坦。深化在职党员入党零距离活动建立市、县党委、政府领导班子企业联系点制度,32个市级企业正常运转完毕坚持以延安精神教育人民,积极推进一校一品、党建一体文化产品建设。N、联动,形成了城市党建共同治理与共享的新格局。

坚持积极引导、分类引导、基层主动、综合培育等基本原则,紧紧围绕培育若干典型突破实现重点,引领区域提升,实现全面优良整体瘦身。国王、分级、分场树种选拔和培育200多个高标准、示范性强、特色鲜明、综合示范效果好的党建典型地,全市187个薄弱、分散的基层党组织得到了改造。通过抓住重点,领导地区,进一步发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,以党的建设引领经济社会工作全面发展。

要抓好党的建设主业,交流党的建设经验,弥补党的建设的不足,推进党的建设创新。在《延安日报》和延安广播电视台中,还介绍了党委书记。县区党委书记走进媒体,就党建工作存在的不足谈了认识、经验和补救措施,认为做好党建工作是他的职责,是不能胜任的。搞好党的建设,不搞好党的建设,是普遍的共识和有意识的行为,是玩忽职守,是为了达到促进发展、稳定、和谐、扶贫、作风的目的。各地区还成立党委(支部)书记,郑大远程教育本科在地方电视台谈论党建专栏,推进党的全面、严格管理。

把准确扶贫作为我们最大的政治责任,加强领导,巩固责任,细化措施,坚持不懈。坚持率先在革命老区消灭贫困的目标,坚持下去。深化市级领导和部门工作机制,调整直属市政府部门60个支援村全部为贫困村建设档案、发证件,在市级部委派93名县级后备干部。nts和1154名县、区级后备干部到脱贫、脱困第一线工作。加强农村支持劳动力的整合,建立693个贫困村,帮助克服特遣队的困难,统筹3320名驻村干部,帮助把最好的干部有效地用于主战场扶贫。对贫困村干部的80%补贴,将与扶贫工作、进一步巩固职责、提高战斗力挂钩。大力推进党员1+1配对和党的建设的有效扶贫模式,开展广泛的双带活动,建立91个产业链支部,发展391个致富工程。10491名村干部、党员领导帮助15127户贫困家庭,党组织和党员在产业链中富民的作用不断扩大,积极发展村级集体经济。要从资源、资金、企业、贫困家庭等方面入手,努力推进农村三大变革的改革。全市集体经济村数达到780个。

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